Komandos formavimo renginiai šiandien yra ne prabanga, o būtinybė. Gerai suorganizuotas teambuildingas ne tik sustiprina darbuotojų tarpusavio ryšius, bet ir didina jų motyvaciją, lojalumą bei produktyvumą. Tačiau ar lengva mažai įmonei sukurti renginį, kuris iš tiesų duotų ilgalaikę naudą?
---
Ar lengva rasti sodybą 30 žmonių įmonės renginiui?
Taip, bet reikia pasirinkti tinkamai.
30 žmonių – tai nei per didelė, nei per maža grupė, todėl svarbu rasti vietą, kur:
✔ Pakanka erdvės renginiui – didesnės sodybos turi konferencijų sales, erdves žaidimams, pirtis ir lauko pramogas.
✔ Yra nakvynės galimybė – jei renginys trunka ilgiau nei vieną dieną, būtina turėti komfortišką nakvynę.
✔ Gera lokacija – įmonės nenori, kad darbuotojai sugaištų pusę dienos važiuodami, todėl geriausia vieta yra netoli didžiųjų miestų, pvz., tarp Vilniaus ir Kauno.
✔ Galimos pramogos ir veiklos – teambuildingo sėkmė priklauso nuo turiningo laisvalaikio, todėl svarbu turėti aktyvias ir kūrybines veiklas.
👉 Sabos Rezidencija – tai puikus variantas įmonėms, kurios ieško jaukios vietos nedideliam kolektyvui, bet nori aukštos kokybės paslaugų.
---
Kokios įmonės dažniau organizuoja renginius – mažos ar didelės?
✅ Didelės įmonės dažnai turi atskirus biudžetus renginiams ir personalo skyrius, kurie užsiima jų organizavimu. Jos renkasi prabangius viešbučius, dideles konferencijų sales ir organizuoja masinius renginius su dešimtimis ar net šimtais darbuotojų.
✅ Mažos įmonės dažnai nepajėgia skirti didelių lėšų brangiems renginiams, bet tai nereiškia, kad jos negali suorganizuoti kokybiško teambuildingo. Net ir nedideli renginiai gali būti itin vertingi, jei jie yra gerai suplanuoti ir orientuoti į tikrus komandos poreikius.
---
Kaip mažai įmonei suorganizuoti vertingą teambuildingą?
Kokybė svarbiau už kiekybę. Mažai įmonei nereikia grandiozinio renginio – svarbiausia, kad darbuotojai jaustųsi įsitraukę ir gautų realios naudos.
✔ 1. Aiškus tikslas
🔹 Ko norite pasiekti? Stipresni komandos ryšiai? Nauji įgūdžiai? Kūrybiškumo skatinimas?
🔹 Pavyzdžiui, jei komandoje trūksta bendravimo, puiki idėja – interaktyvios veiklos gamtoje arba bendras projektas, pvz., maisto gaminimo dirbtuvės.
✔ 2. Veiklos, kurios skatina bendravimą
✔ Komandinės užduotys – pabėgimo kambariai, kūrybinės dirbtuvės, sportinės rungtys.
✔ Diskusijos ir įžvalgos – neformalūs pokalbiai prie laužo ar pirtyje gali padėti išspręsti vidines įmonės problemas.
✔ Praktiniai mokymai – jei biudžetas ribotas, galima pakviesti vieną lektorių, kuris suteiks vertingų įžvalgų.
✔ 3. Gamta ir poilsis – geriausias fonas komandos stiprinimui
🔹 Gamtoje žmonės atsipalaiduoja, tampa atviresni, geriau bendrauja.
🔹 Sodybos nuoma teambuildingui leidžia sukurti jaukią, neoficialią atmosferą.
🔹 Veiklos lauke – žygiai, baidarės, žvejyba – padeda kurti tikrą komandą be įprastinių darbo hierarchijų.
---
Ar verta investuoti į mažos įmonės renginį?
Taip, nes tai atsiperka ilgalaikėje perspektyvoje.
🔹 Darbuotojai jaučiasi vertinami, todėl mažėja jų kaita ir didėja lojalumas.
🔹 Pagerėja komandos komunikacija, kas tiesiogiai veikia darbo efektyvumą.
🔹 Sustiprėja kolektyvo ryšiai, todėl kasdieniai iššūkiai darbe tampa lengvesni.
Daugelis vadovų mano, kad komandos formavimo renginiai yra „papildoma išlaida“, bet iš tiesų jie yra investicija į geresnę darbo aplinką, produktyvumą ir motyvaciją.
---
Kur surengti įmonės renginį ar teambuildingą?
Jei ieškote patogios vietos nedidelės įmonės renginiui, Sabos Rezidencija siūlo:
✔ Jaukią sodybą 30 žmonių komandoms
✔ Erdves pramogoms, mokymams ir poilsiui
✔ Patogią lokaciją tarp Vilniaus ir Kauno
✔ Galimybę derinti aktyvias veiklas su ramybe gamtoje
Teambuildingas neturi būti grandiozinis, kad būtų efektyvus. Svarbiausia – turinys, atmosfera ir nuoširdus bendravimas.